Eksantrik bir milyoner. Sadece 1 ay içerisinde Everest’e tırmanıp, sağ salim geri gelen ekiplere inanılmaz bir ödül sunuyor.

 

Ancak, Everest’e tırmanmak hiç de kolay değil. Ekipler, fiziki şartların yanı sıra, kendi kontrollerinin dışındaki çetin hava koşullarına, bilgi karmaşasına, rakiplerinin stratejilerine ve VUCA ortamına karşı da mücadele etmek zorundalar.

Kendi Everest'ine tırman!

Mount-everest-growing.jpg

Katılımcı sayısı: 10 - 1.000+

Temel Öğrenme Konuları: Bireysel etki alanını genişletmek, VUCA ortamında doğru karar verme, iç motivasyonu keşfetme, planlama ve kaynakların etkin kullanımı

Süre: 2 - 4 saat

Silega 3. Dünya Savaşı, takımlar arası koordinasyonun önemi, güvene dayalı şirket kültürü oluşturma, hedeflerin uyumlandırılması, çalışan motivasyonu ve tek başınıza başa çıkamayacağınız engelleri birlikte nasıl aşabileceğinizi yaşayarak öğreten,  çok aktif ve eğlenceli  bir senaryo…

Büyük Resmi Görmek

world-on-fire.jpg

Katılımcı sayısı: 10 - 500+

Temel Öğrenme Konuları: Büyük engelleri takım olarak aşmanın yolları, güvene dayalı bir şirket kültürü oluşturmak, şirket içi siloları kaldırmak, şirketin büyük resmini görebilmek

Süre: 2 - 4 saat

Bir inovasyon laboratuarında geçen bu yaşayarak öğrenme senaryosunda, takımlar kendilerine verilen metodolojileri ve kaynakları kullanarak en karlı iş fikrini bulmak zorundalar...

İnovasyon

silega3.jpg

Katılımcı sayısı: 10 - 500+

Temel Öğrenme Konuları: İnovasyon, Yaratıcılık, karmaşık problem çözme, müşteri merkezlilik

Süre: 2 - 4 saat

Farklı sektörlere özel olarak uygulanan bu programda katılımcılar, tedarik zincirinin farklı noktalarında en fazla satışı yaparak karlarını maksimize etmeye çalışıyorlar.

Satış & Karı Artırma

silega2.jpg

Katılımcı sayısı: 10 - 200+

Temel Öğrenme Konuları: Müzakere becerileri, muhakeme & karar verme, kar & satış maksimizasyonu

Süre: 2 - 4 saat

7 farklı değişim senaryosundan birini seçen katılımcılar, farklı öncelikleri ve riskleri yönetecek, geri bildirim vermenin önemini kavrayacak ve sosyal paydaşların desteğini almaya çalışacaklar.

Değişim Yönetimi

silega1.jpg

Katılımcı sayısı: 10 - 500+

Temel Öğrenme Konuları: Davranışsal esneklik, ilişki yönetimi, değişim öncüsü olmak

Süre: 2 - 4 saat

Bir cinayetin çok kısa zamanda çözülmesi gerekiyor. Takımlar, ancak birbirleriyle etkin iletişimde bulunur ve hikayeleştirme tekniklerini kullanırsa fark yaratacak ve zamanında hedeflerine ulaşabilecekler.

Etkin İletişim

silega4.jpg

Katılımcı sayısı: 10 - 1.000+

Temel Öğrenme Konuları: EQ, önceliklendirme, etkin iletişim & hikayeleştirme

Süre: 2 - 4 saat

İstanbul, Türkiye

©2019 by The experience agency.