Eksantrik bir milyoner. Sadece 1 ay içerisinde Everest’e tırmanıp, sağ salim geri gelen ekiplere inanılmaz bir ödül sunuyor.
Ancak, Everest’e tırmanmak hiç de kolay değil. Ekipler, fiziki şartların yanı sıra, kendi kontrollerinin dışındaki çetin hava koşullarına, bilgi karmaşasına, rakiplerinin stratejilerine ve VUCA ortamına karşı da mücadele etmek zorundalar.
Kendi Everest'ine tırman!
Katılımcı sayısı: 10 - 1.000+
Temel Öğrenme Konuları: Bireysel etki alanını genişletmek, VUCA ortamında doğru karar verme, iç motivasyonu keşfetme, planlama ve kaynakların etkin kullanımı
Süre: 2 - 4 saat
Silega 3. Dünya Savaşı, takımlar arası koordinasyonun önemi, güvene dayalı şirket kültürü oluşturma, hedeflerin uyumlandırılması, çalışan motivasyonu ve tek başınıza başa çıkamayacağınız engelleri birlikte nasıl aşabileceğinizi yaşayarak öğreten, çok aktif ve eğlenceli bir senaryo…
Büyük Resmi Görmek
Katılımcı sayısı: 10 - 500+
Temel Öğrenme Konuları: Büyük engelleri takım olarak aşmanın yolları, güvene dayalı bir şirket kültürü oluşturmak, şirket içi siloları kaldırmak, şirketin büyük resmini görebilmek
Süre: 2 - 4 saat
Bir inovasyon laboratuarında geçen bu yaşayarak öğrenme senaryosunda, takımlar kendilerine verilen metodolojileri ve kaynakları kullanarak en karlı iş fikrini bulmak zorundalar...
İnovasyon
Katılımcı sayısı: 10 - 500+
Temel Öğrenme Konuları: İnovasyon, Yaratıcılık, karmaşık problem çözme, müşteri merkezlilik
Süre: 2 - 4 saat
Farklı sektörlere özel olarak uygulanan bu programda katılımcılar, tedarik zincirinin farklı noktalarında en fazla satışı yaparak karlarını maksimize etmeye çalışıyorlar.
Satış & Karı Artırma
Katılımcı sayısı: 10 - 200+
Temel Öğrenme Konuları: Müzakere becerileri, muhakeme & karar verme, kar & satış maksimizasyonu
Süre: 2 - 4 saat
7 farklı değişim senaryosundan birini seçen katılımcılar, farklı öncelikleri ve riskleri yönetecek, geri bildirim vermenin önemini kavrayacak ve sosyal paydaşların desteğini almaya çalışacaklar.
Değişim Yönetimi
Katılımcı sayısı: 10 - 500+
Temel Öğrenme Konuları: Davranışsal esneklik, ilişki yönetimi, değişim öncüsü olmak
Süre: 2 - 4 saat
Bir cinayetin çok kısa zamanda çözülmesi gerekiyor. Takımlar, ancak birbirleriyle etkin iletişimde bulunur ve hikayeleştirme tekniklerini kullanırsa fark yaratacak ve zamanında hedeflerine ulaşabilecekler.
Etkin İletişim
Katılımcı sayısı: 10 - 1.000+
Temel Öğrenme Konuları: EQ, önceliklendirme, etkin iletişim & hikayeleştirme
Süre: 2 - 4 saat